サービス案内
必要とされる職業能力・意識を求職者に理解させ
職場とのベストマッチングを追求します。
採用活動の第一歩は、貴社にとっての「優秀な人材」とはどのような人物なのか、を鮮明にすることです。ブレーンセンターは、貴社の現状と将来展望、仕事内容、社風や待遇・・・・・さまざまな要素を考慮して“貴社に必要な人材”“貴社が活かせる人材”“貴社にマッチする人材”とはどのような人物なのかを析出します。そのうえで、求める人材に貴社を注目させ、足を運ばせ、貴社とのベストマッチングを実現するための、最適な採用計画・プロセス・活用メディアを設計し、実施していきます。
既存のメディア、ナビ媒体に偏ることなく、それらのメディアも適切に組み込みながら、貴社の目的を達成するオーダーメードの採用プログラムを確立します。
採用プロセスと支援メニュー
ブレーンセンターの採用PR支援の特徴
- 特定媒体の使用を前提としてではなく、目的本位の最適採用プログラムを設計。
- 企業像、人材像・職場の雰囲気を伝える多彩なコンテンツを制作。
- 採用PR映像、採用サイト、マイページ（WEB）にも豊富な実績。
- 採用ブランディングの一環として、本の出版もお手伝い。
主な支援サービス
採用PR計画の立案・実施
例えば、一定数の新卒を採用するためには、年間を通したPR計画が必要です。「採用の告知」に始まり、「母集団形成」「選抜」「内定」「入社」に至るまで、貴社に必要なPR媒体を選び、12か月間の効果的なメディア・ミックスを立案・実施します。
求めるべき職業能力・職業意識の析出
貴社が求職者に求めるべき職業意識と職業能力。それを析出し、的確に表現し、求職者に伝達すること。採用PRの核心はここにあります。
その表現方法・伝達方法を、相手に応じて変化させねばならないことは言うまでもありません。
ホームページ（採用PRサイト）の企画・制作・運営
求職者にとって最もポピュラーな就職情報媒体。母集団形成に、応募者との継続的コミュニケーションに、内定者教育に・・・コンテンツ企画・制作はもちろん、採用データベースを含む採用システムの構築とも連動させるべきです。
入社案内パンフレットの企画・制作
採用活動でのWEB活用が常態化するなかで、入社案内パンフレットの役割が見直されています。パンフレットは求職者の手元で繰り返し閲覧される唯一のツールです。求職者が持つべき職業意識と職業能力を理解させ、その企業に参加することの意味を求職者自身に考えさせるツールとして有効です。
会社説明会映像の企画・制作
会社説明会で威力を発揮するのが映像ツールです。WEBサイトやパンフレットでは伝えきれない「社員の日常」「生の肉声」の紹介に、会社説明会に参加できない先輩社員の紹介に・・・映像ならではの存在感が、貴社の社員像・職場イメージを鮮明に伝えます。
採用DM／WEBDMの企画・制作
一定の属性をもった求職者をセグメントし、特定層とのコミュニケーションを深められる――それがDMならではの特長です。またＥメールDMではデータベースと直結させて応募者の属性管理などを行うことができます。
採用PRイベントの企画・実施
合同企業説明会や単独開催型の企業セミナー、若者向けの文化イベント・・・応募者のなかから優秀な人材をピックアップする以前に、コンタクトするための工夫が必要です。
内定者フォロー・入社前研修計画の立案・実施
内々定から入社までの期間は短くありません。内定者の不安を払拭し、入社後必要になる知識を習得させ、貴社の一員となる意識を醸成していくことは、入社辞退防止はもちろん、入社後の速やかな戦力化のためにも重要です。ブレーンセンターは貴社の業務、実情に応じた内定者・社員教育計画を立案、内定者のスムーズな職場参加をお手伝いします。
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