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株式会社日清製粉グループ本社 様

1900年の創業以来、小麦粉をはじめとする「食」の安定供給を通じて「食のインフラ」を支える国内製粉業界のリーディングカンパニー。小麦を起点に、製粉、加工食品、酵母・バイオ、健康食品、中食・惣菜、エンジニアリング、メッシュクロスなどの多彩な事業をグローバルで展開しており、海外売上高比率は25%を超えてなお伸長している。2018年に、10年後、20年後を見据えた長期ビジョンを策定。「健康で豊かな生活づくりに貢献する」という企業理念のもと、“未来に向かって、「健康」を支え「食のインフラ」を担うグローバル展開企業”の実現に向けた挑戦を続けている。

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課題

  • 日清製粉グループおよびグループ各社の、他社との差別化につながる魅力を訴求したい。
  • 採用担当者の負荷を低減しながら、コンテンツを拡充したい。
  • インターンシップ情報や他のお知らせなどを、採用担当者自身でタイムリーに更新できるようにしたい。

ソリューション

  • グループ各社が注力している取り組みを「プロジェクトストーリー」で紹介し、他社との差別化を追求。
  • 求職者が働く姿を具体的にイメージできるよう、社員インタビューで仕事のやりがいやキャリアステップを紹介。
  • 当社で制作を支援したコーポレートサイトのコンテンツを活かして、グループ理解につながるコンテンツを新設。
  • CMSを導入し、更新を容易に。

当社は2018年から、日清製粉グループ本社様の統合報告書や企業サイトなどの制作をお手伝いしています。そのご縁から、採用サイトの全体リニューアルを支援することになりました。

制作にあたっては、他のツール制作を通じて培った企業理解を活かし、またコンテンツによっては制作済みのコーポレートサイトの掲載情報を再編集するなど、採用担当者様の負荷を低減しながら、求職者にとって魅力的なコンテンツづくりに努めました。
一例として、日清製粉グループ各社が注力している特徴的な取り組みを「プロジェクトストーリー」で紹介し、他社とは異なるグループならではの魅力を訴求しています。本コンテンツの作成にあたっては、現場の従業員への取材から当社が行い、原稿作成まで一貫して支援しました。また、「社員インタビュー」では、約50名の社員様に対してアンケートを実施し、その回答内容から個々の原稿を編集。それぞれの仕事の面白さ、やりがい、キャリアの多様さなどが伝わるような構成としました。

ここがポイント!

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社員インタビューなどの原稿は新規書き起こし
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企業サイトのコンテンツを求職者向けに再編集
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CMSを導入し、採用情報の随時更新を可能に

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