採用ブランディング計画の立案

人材は、企業の成長を支える貴重な資産です。しかし、少子高齢社会の進展を背景に労働者人口が減少する中、企業の人材採用は従来の方針のままでは思うような採用ができなくなりつつあります。こうした中、採用広報においても新たな方針・計画が必要です。
ブレーンセンターは、企業の雇用環境の変化や求職者の職業観の変化を捉えつつ、貴社の企業風土や事業戦略にフィットした人材を採用するためのブランディング計画をご提案します。